نقد و بررسی کتاب شیوه نهنگ
آیا شما هم ارتباط خوبی با فرزندان و یا کارکنان خودتان ندارید و از دلیل آن بیخبر هستید؟ به جرأت یکی از بهترین و تاثیرگذارترین کتابهایی که تا به حال خواندهام، همین کتاب بوده است.
والدین زیادی را میشناسم که توانستهاند با استفاده از همین کتاب، فرزندشان را بهتر مدیریت کنند و میزان حرفشنوی آنها را بالا ببرند و دوستی نزدیکی با فرزندانشان داشته باشند، که بیشک این یک آرزو برای هر پدر و مادر است اما با روشهای این کتاب، دیگر میشود این آرزو را محقق شده، دانست. چندین مدیر را دیدهام که با این روش توانستهاند روابط خود را با کارکنانشان به سطح عالی برسانند و با رضایت در کنار یکدیگر کار کنند و در نتیجه شرکتشان به رشد فوقالعادهای هم رسیده است. افراد زیادی توانستهاند با استفاده از روشهای این کتاب، نتایج بسیار حیرتانگیز و رضایتبخشی را تجربه کنند.
در ادامه شما را دعوت میکنم با نقد و بررسی کتاب شیوه نهنگ با تیم رابینز همراه باشید.
معرفی کتاب شیوه نهنگ
کتاب شیوه نهنگ در دسته کتابهای روانشناسی و موفقیت قرار دارد که ما در رابینز آن را در دسته کتابهای رشد فردی قرار دادهایم. این کتاب توانسته از کتابهای پرفروش نیویورک تایمز هم باشد.
این کتاب با وجود حجم کم، نکات کاربردی زیادی دارد. این کتاب با بیان ساده و نکات ارزشمند و جذابی که دارد به افراد کمک میکند تا تمرکزشان را روی نکات مثبت بگذارند و نیروی شگفتانگیز روابط مثبت را مشاهده کنند و در نتیجه ارتباطات بهتر و مؤثری با یکدیگر داشته باشند. آموزشهای این کتاب به صورت داستان نوشته شده و باعث میشود مطالب تا انتهای کتاب، برای مخاطب جذاب باشد و با تاثیر بیشتری، پیام اصلی را به خوانندگان انتقال دهد.
تقویت مثبت و هدایت مجدد در کتاب «شیوه نهنگ» چیست؟
چگونه میشود با فرزندم دوست باشم و چکار کنم تا فرزندم از من حرفشنوی داشته باشد؟
والدین نسبت به فرزندانشان، اساتید و دبیران نسبت به شاگردانشان و مدیران سازمانها و کارفرمایان نسبت به کارمندانشان، توجه خاصی ندارند و تلاشها، نکات مثبت و موفقیتهای آنها را نادیده میگیرند تا زمانی که اشتباهی از آنها سر بزند و برای سرزنش و توبیخ، فوراً به سراغ آنها میروند و آنچنان توجه و تمرکزشان را به سمت اشتباه میبرند که همین باعث تکرار اشتباه میشود و ارتباطات آنها با یکدیگر روزبهروز ضعیفتر و بدتر میشود و حتی گاهی به جدایی منجر میشود.
در بررسی کتاب شیوه نهنگ که در رابینز انجام دادیم، گفته شده که وقتی بخاطر اشتباه یک نفر، او را سرزنش و توبیخ کنید درواقع دارید توجه و انرژیتان را برای تشویق کردن اشتباه آنان میگذارید در حالی که روش درست، این است که باید توجه و تمرکز را روی نقاط مثبت گذاشت تا اشتباهات از بین بروند و ارتباطات افراد بهتر و قویتر شود.
بیشتر بخوانید: نقد و بررسی کتاب هنر خوب زندگی کردن
مثلا اگر شما به کودکتان بگویید فلان کار اشتباه است و آن را دیگر انجام نده، او فقط لجبازی کرده و به کارش ادامه خواهد داد، اما اگر به او بگویید تو فلان کار یا فلان بازی را خیلی خوب انجام میدهی و الان برو و آن را انجام بده، او فوراً دست از کار اشتباهش برمیدارد و با اشتیاق و خوشحالی که از تعریف شما حاصل شده، میرود تا آن بازی یا کاری که شما گفتهاید را به بهترین شکلی که میتواند، انجام دهد. این گونه است که کودکتان به شما اعتماد کرده و همیشه شما را دوست خود میداند و به حرفهایتان گوش میدهد.
یا مثلا کارمندی را در نظر بگیرید که ناخواسته مرتکب اشتباهی شده، اگر مدیر بیاید و با داد و فریاد او را سرزنش و توبیخ کند، کارمند دچار استرس و نگرانی میشود و دفعه بعد احتمال اینکه اشتباهش را دوباره تکرار کند بسیار زیاد خواهد شد و بخاطر استرس و نگرانی که از رفتار مدیر حاصل شده، احتمال اینکه در بقیه کارها هم دچار اشتباه شود بالا میرود و رفته رفته کارمند چون احساس بدی پیدا کرده، از کار جدا میشود، اما اگر مدیر توجه و تمرکزش را روی نقاط مثبت کارمند بگذارد، کارمند به او اعتماد میکند و چون خودش متوجه اشتباهش شده، بدون استرس و نگرانی دفعه بعد تلاش میکند تا آن اشتباه را مرتکب نشود و احتمال اینکه موفق شود بسیار زیاد خواهد بود و اینگونه کار و ارتباطات بین مدیر و کارمند روزبهروز رو به پیشرفت خواهد بود.
کتاب شیوه نهنگ به طور کلی چه میگوید؟
نقد و بررسی کتاب شیوه نهنگ نشان میدهد که به طور خلاصه این کتاب به سه اصل زیر اشاره دارد:
- رفتارهای خوب و درست را تشویق و تقویت کنید.
- به طرف مقابل احساس اعتماد و حمایت از او را بدهید.
- اگر فردی، رفتار اشتباهی انجام داد، انرژی و توجهتان را به مسیری مثبت ببرید.
نویسندگان کتاب شیوه نهنگ چه کسانی هستند؟
نویسنده کتاب شیوه نهنگ آقای کن بلانچارد است اما اون این کتاب را به کمک همکارانش تاد لاچیناک، جیم بالارد و چاک تامپکینز نوشته است که در ادامه به بررسیِ زندگینامه تکتکشان میپردازیم.
زندگینامه کن بلانچارد از نویسندگاه کتاب شیوه نهنگ
کن هارتلی بلانچارد متولّد ۱۹۳۹ میلادی در آمریکا و نویسنده و سخنران و مشاور برجسته و مدیری موفق است. کن بلانچارد، نویسنده بیش از ۶۰ کتاب است که اکثر این کتابها را با همکاری نویسندگان دیگر نوشته است. محبوبترین و پرفروشترین کتاب کن بلانچارد یعنی کتاب «مدیر یک دقیقهای» بیش از ۱۳میلیون نسخه فروش داشته است؛ بیش از ۲۰ میلیون نسخه از تمامی کتابهای او، به بیش از ۳۰ زبان، به فروش رفته است.
کن بلانچارد، شرکت «کن بلانچارد» را به همراه همسرش، دکتر مارجوری بلانچارد در سال ۱۹۷۹ در ایالت کالیفرنیا تأسیس کرد. کن بلانچارد، مدیر فکری ارشد شرکتهای کن بلانچارد است که این شرکت بینالمللی در زمینه آموزش مدیریت و مشاوره، فعالیت دارد. کن بلانچارد تاکنون تاثیر فوقالعادهای در مدیریت افراد و سازمانهای زیادی داشته است.
در سال 2005 کن بلانچارد به عنوان یکی از 25 نویسنده برتر تاریخ، به تالار مشاهیر آمازون اضافه شد. همچنین دانشکده کسب و کار دانشگاه «گرند کنیون» به نام کن بلانچارد نامگذاری شد. او بعد از نوشتن کتاب «رهبری مانند عیسی»، سازمانی به همین نام تاسیس کرد که سازمانی غیرانتفاعی است و وقف الهام بخشیدن و مجهز کردن افراد شده تا رهبرانی خادم مردم پرورش دهد که مانند حضرت عیسی رهبری کنند. کن بلانچارد و همسرش اکنون ساکن سندیگو هستند.
زندگینامه تاد لاچیناک از نویسندگاه کتاب شیوه نهنگ
تاد لاچیناک موسس و مالک شرکت مشاوره رفتاری «رفتار دقیق» است. او همکار و معاون برنامههای رفتاری گروه «اوشِن اِمباسی» بود؛ او در این فعالیت، در زمینه مشاوره و رشد پژوهشهای بینالمللی شرکت کرده و برای پیشرفت تکنیکهای تغییر رفتار حیوانات در جامعه جانورشناسان تلاشهای بسیاری داشته است. او همچنین در قسمت آموزشی شرکت هم کار میکند و دورههای رفتاری تقویت مدار مثبت را هم برای مراجعین سازمانی و جانورشناسی تدریس میکند.
قبل از اینکه به گروه اوشن امباسی بپیوندد، تاد از کار ۳۵ سالهاش در شرکت تفریحی بوش به عنوان معاون و مسئول آموزشی حیوانات، خود را بازنشسته کرد که در آنجا آموزش و پرورش حیوانات در تمام پارک های تفریحی «دنیای دریا» و بوش امریکا را مدیریت میکرد. او بر کار بیش از ۴۵۰ مربی و متصدی نگهداری حیوانات این پارک ها نظارت میکرد.
تاد در ایجاد و توسعه تکنیکهای آموزشی و رفتاری پیشرو در صنعت دنیای دریا و «پارکهای بوش» روشهای تربیت و نمایشهای شگفتانگیز نهنگهای قاتل بسیار مفید و مؤثر است. او باعث شد این تیم در سال ۲۰۰۷ برای نمایش نهنگ «باور» جایزه تی اِوارد را از انجمن «تیمد انترتینمنت» دریافت کند. او در کنفرانسهای حرفهای جوایز بسیاری را برای سخنرانیها و کارگاههای آموزشیاش دریافت کرده است. تاد عضو مؤسس و معاون سابق اتحادیه مدیریت رفتار حیوانات و همینطور معاون سابق انجمن بین المللی مربیان حیوانات دریایی بوده است. تاد همچنین عضو انجمن آکواریومها و باغ وحشها، جامعه ماموگرافی دریایی و انجمن تحلیل رفتار است.
او از زمان همکاری در نوشتن کتاب شیوه نهنگ در سال ۲۰۰۷ به ارائه سخنرانیها، سمینارها و کارگاههای آموزشی مهم برای شرکتهای بزرگی در سراسر دنیا ادامه داده تا فرآیند شیوه نهنگ در بهبود روابط کاری را توضیح دهد. او همچنین سمینارهای آموزشی حیوانات با تمرکز و تخصص در پرخاشگری، زیرکی و اطاعت و سایر حوزهها در استفاده از نظریه شرطی سازی عامل در تعدیل رفتار برگزار کرد.
او گاهی برای سخنرانی در مراسمی مربوط به کتاب شیوه نهنگ، وقت رزرو میکند. همچنین دیگران برای موضوعات خاصی مثل تیمسازی اصول مدیریت مثبت و مدیریت اجرایی با او قرارداد می بندند. او در اورلاندوی ایالت فلوریدا ساکن است از طریق ایمیلش برای سخنرانی، سمینار و کارگاه آموزشی و مراسم بازنشستگی قرارداد میبندد.
زندگینامه چاک تامپکینز از نویسندگاه کتاب شیوه نهنگ
چاک تامپکینز در حال حاضر سرپرست مشترک عملیاتهای جانورشناسی شرکت تفریحاتی بوش است. دوران خدمت او در این شرکت بیش از ۳۰ سال به طول انجامید که بیشتر آن به عنوان معاون آموزشی حیوانات در «دنیای دریا» شهر اورلاندو گذشت. چاک تجربه آموزش بیش از ۱۰۰ گونه حیوان از جمله نهنگ قاتل، دلفین خوک آبی، پنگوئن، میمون، گوریل،گاو، سگ و غیره را دارد.
او همچنین از طرف دولت فدرال و ایالت فلوریدا مجوز پرورش شاهین را دارد. او چندین مقاله علمی بازنگری شده در زمینههای آموزش رفتار نوشته و یا در نوشتن آنها با بقیه همکاری کرده است و بارها توسط انجمن مربیان حیوانات دریایی مورد تحسین قرار گرفته است.
چاک در سال ۲۰۰۱ در نوشتن پرفروشترین کتاب نیویورک تایمز یعنی شیوه نهنگ با کن بلانچارد، جیم بالارد و تاد لاچیناک همکاری کرد.
او برای ترویج قدرت روابط مثبت در خانه و محل کار مرتباً سخنرانی های مهمی در سطح ملی ارائه میدهد. چاک عضویت حرفهای انجمن بین المللی مربیان حیوانات دریایی انجمن باغ وحش ها و آکواریوم ها و اتحادیه مدیریت رفتار حیوانات را دارا می باشد. چاک به همراه همسرش و دو پسرش در ایالت فلوریدا زندگی میکند.
زندگینامه جیم بالارد از نویسندگاه کتاب شیوه نهنگ
جیم بالارد ۱۰ سال در مدارس معلم، مشاور و ناظم بود. سپس ۱۰ سال دیگر سمینارهای آموزش معلّمان در مدیریت کلاس درس، تیم سازی و برنامه درسی موثر را برگزار می کرد. جیم در سال ۱۹۷۳ با کن بلانچارد آشنا شد و به حوزه آموزش سازمانی، منتقل شد. او به عنوان همکار مشاور در شرکتهای کن بلانچارد، دورههای مدیریت نامزد دریافت جایزه را طراحی و تسهیل نموده و در نوشتن ۶ جلد کتاب با کن بلانچارد همکاری کرد.
او همچنین به تنهایی سه کتاب نوشت. نقش او در کتاب شیوه نهنگ گردآوری داستانها و پیشنهادات همکاران نویسنده اش و جا دادن آنها در یک داستان بود. سبک نویسندگی او بر موضوعات روابط مثبت، تغییر و توانمندسازی افراد برای برخورد با مشکلاتی مثل اضافهبار اطلاعاتی تمرکز دارد. جیم کوچ زندگی و مدیر سایت نجات دهندگان است. این سازمان به افراد کمک میکند تا مسیرشان را در زندگی پیدا کنند. همچنین این شرکت به سازمانها در ایجاد داستانهایی کمک میکند که هویتشان را در قالب داستانهایی جذاب و کوتاه بیان کنند تا در مشتریان و کارمندان وفاداری ایجاد نمایند.
چگونه ایده نوشتن کتاب شیوه نهنگ شکل گرفت؟
کن بلانچارد سالها در مورد نیروی روابط مثبت و ایجاد محیط سازنده، مطالبی را مینوشت. او از اینکه میدید عدهای کاملاً برخلاف سخنانش عمل میکنند، بسیار ناراحت میشد. او میدید که در بیشتر سازمانها و خانوادهها فقط هنگامی با فردی صحبت میکنند که از آن فرد اشتباهی سر زده باشد و او معتقد بود که توبيخ، به رابطه بین انسانها آسیب میزند. هنگامی که کن بلانچارد همراه تعدادی از هنرجویان و اساتید برای تماشای پشتصحنه نمایش نهنگها رفته بود، با چاک تامپکینز (سرمربی دنیای آب اورلاندو) مشغول صحبت شد و توانست با او دوست شود و این عقیدهاش بسیار قویتر شد. او و چاک باهم قرار گذاشتند که چاک تامپکینز به کن بلانچارد تربیت نهنگ را آموزش دهد و کن بلانچارد هم به چاک تامپکینز راهنمایی و هدایت انسانها را تعلیم دهد. پس از گذشت زمان کوتاهی هر دوی آنها متوجه شدند که هر دو یک حرف را میزنند! اما همچنان به یادگیری از یکدیگر ادامه دادند.
کن بلانچارد تعریف میکند که توانایی مربیان نهنگ در هدایت مجدد نهنگها، برایش بسیار جالب بوده، این که مربیان تا رفتار اشتباهی از نهنگها میدیدند، فوراً توجه و انرژی خود را به سمتی دیگر متمرکز میکردند و این روش ساده و نیرومند باعث میشد که مربیان، موقعیت جدیدی برای درست عمل کردن نهنگ ایجاد کنند. کن بلانچارد میگوید: چاک و دیگر مربیان، چشمانش را باز کردند؛ یعنی به جای این که روی کار اشتباه متمرکز شوند، انرژی و توجه خود را به سمت مثبت میبردند. زمانی که کن بلانچارد و چاک تامپکینز متوجه شدند که با ترکیب هدایت مجدد و تقویت مثبت چه تفاوتی را میتوان در روابط مختلف انسانها، ایجاد کرد، تصمیم گرفتند کتاب «شیوه نهنگ» را با همکاری یکدیگر بنویسند.
بهترین ترجمه کتاب شیوه نهنگ در ایران کدام است؟
این کتاب با چند عنوان مختلف ترجمه شده که میتوان این اسامی را نام برد: شیوه نهنگ، ویل دان، نهنگها اعتماد میکنند و تربیت فرزندان؛ نهنگها اعتماد میکنند. به چاپ رسیده است که به نظر میرسد کتاب تربیت فرزندان؛ نهنگها اعتماد میکنند، کاملتر از بقیه هست و در ۱۳ فصل به چاپ رسیده است اما بقیه ترجمهها در ۶ فصل به چاپ رسیدهاند؛ اما همه آنها میتوانند مفهوم اصلی را به مخاطبان برسانند.
چرا کتاب شیوه نهنگ را بخوانیم؟
این کتاب به بیان مطالبی در زمینههای جلب اعتماد، تقویت مثبت، هدایت توجه و انرژی به مسیری دیگر هنگامی که اشتباهی از فردی سر میزند، هدایت مجدد، تشویق نقاط مثبت میپردازد. روش تقویت مثبت و هدایت مجدد که این کتاب به آن پرداخته شده، بهترین نتیجهها را خواهد داشت. با به کارگیری این روشها میتوانید کیفیت روابطتان با دیگران را متحوّل کنید.
کتاب شیوه نهنگ برای تمامی پدر و مادرها، مربیان، دبیران و اساتید و مدیران و مسئولین، در به کارگیری روشهای جدید برای بهبود کیفیت ارتباطات و بالابردن میزان حرفشنوی و پیشرفت افراد زیرمجموعه، بسیار تاثیرگذار خواهد بود.
همچنین با استفاده از این روشها میتوانید یاد بگیرید که در شرایط سخت، تمرکز و انرژی خود را بر روی نکات مثبت بگذارید تا بتوانید راحتتر از آن شرایط عبور کنید و با استرس و نگرانیِ کمتر، از عهده مشکلاتتان بر آیید.
فهرست مطالب کتاب شیوه نهنگ
پیشگفتار
مقدمه: تفکرتان در مورد تربیت فرزند را اصلاح کنید
فصل اول: یک شغل جدید هیجانانگیز و چالشهای به وجود آمده در منزل
فصل دوم: رقص و موسیقی قبل از خواب، یک روال عادی برای زمان خواب ایجاد میکند
فصل سوم: اصول جهانی م. ر. ن
فصل چهارم: استراتژی تغییر مسیر، بدخلقیها را برطرف میکند
فصل پنجم: زمان غذا
فصل ششم: پایان وابستگی به وسایل راحتی
فصل هفتم: به فرزند خود یاد بدهید تا داشتههایش را با دیگران تقسیم کند
فصل هشتم: یک کلمهی پرکاربرد و رفتن نزد دندانپزشک
فصل نهم: حرف کتاب”نهنگها اعتماد میکنند” بین همه پیچید
فصل دهم: علاقه به حیوان خانگی
فصل یازدهم: وقتی اوضاع به استراحت عاطفی نیاز پیدا میکند
فصل دوازدهم: مهمانی و آموزش استفاده از توالت کودک
فصل سیزدهم: لطفا و ممنونم
دانشی که ورای روش”نهنگها اعتماد میکنند” قرار دارد.
پارکهای دیگر دنیای دریا
سخن پایانی
هر فردی آرزو دارد که بتواند روابط خوبی با فرزندان و یا کارکنانش داشته باشد؛ کتاب شیوه نهنگ با روش نوینی که ارائه میدهد به افراد کمک میکند تا ارتباطات خود با دیگران را بهبود ببخشند و زندگی بهتری را تجربه کنند. با نقد و بررسی کتاب شیوه نهنگ با تیم رابینز همراه بودید، امیدوارم شما هم این کتاب را بخوانید و نظرات و نتایج شگفتانگیز استفاده از این روشها را با ما در قسمت «دیدگاه» به اشتراک بگذارید.
میدونستی خلاصه این کتاب رو از لینک زیر میتونی داشته باشی؟
دیدگاهتان را بنویسید